近日，普洛藥業召開2024年工程師中級職稱評審會議，這是公司取得中級職稱自主評審資格以來開展的首次自主評審。會議邀請了金華市人力資源和社會保障局副局長胡銀梁、專技處處長陳琳及東陽市人力資源和社會保障局副局長李雅蕓等領導進行現場指導。普洛藥業總經理何春擔任主任委員并主持會議，公司人力資源負責人及相關人員一同參加。

      會前，胡銀梁指出，普洛藥業作為金華市首批獲得自主評審資質的兩家企業之一，本次評審工作須遵循程序到位、方向明確和把關嚴格的三項要求；評審流程應符合相關規定，內容則需結合公司實際情況，綜合考量申報人員的貢獻與業績，采取定量與定性相結合的方式進行評估。李雅蕓強調評審工作紀律要嚴格遵循政策程序、公正評審、遵守回避制度等。

      會上，何春介紹了普洛藥業現有的專業技術隊伍情況，并宣讀了本次評審專家團隊名單。他強調，評審團隊務必秉持嚴謹態度，認真審查每份資料，保障評審的公正性與科學性。同時，他殷切期望市局專家們能積極建言獻策，助力公司技術隊伍水平提升。

      經過前期資格審查，共有27名來自普洛藥業研發、生產、質量、注冊、工程等崗位的人員進入評審階段。普洛藥業中評委嚴格按照程序，從專家庫中隨機抽取了15位具有豐富經驗和專業知識的專家，組成今年的評審團隊。評審過程中，評審委員們認真審查員工申報材料，并結合其實際工作表現與業績成果，確保評審結果的客觀、公平、合理。

      經浙江省人力資源和社會保障廳官網公示后，24名參評人員順利獲得中級工程師任職資格。

      此次評審工作的圓滿完成，標志著公司在人才培養和發展領域又向前邁進了扎實的一步。接下來，普洛藥業將持續貫徹人才優先發展戰略，深入挖掘企業主體優勢，為員工拓展更多學習和發展機會，以創新活力為高素質人才高地建設賦能，為企業長遠發展筑牢根基。