近日，普洛藥業(yè)發(fā)文公布工程師中（初）級職稱的具體評審工作方案，正式開啟2024年度企業(yè)自主職稱申報評審工作。本次評審面向普洛藥業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、工程等崗位人員，將根據(jù)員工的申報材料，結(jié)合實際工作能力水平和業(yè)績成果，開展全面、客觀、公平、公正的評審。

      據(jù)悉，普洛藥業(yè)近年來持續(xù)加強高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，高度重視專業(yè)技術(shù)人才的引進和培養(yǎng)工作，以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系逐步完善，業(yè)績評價、人才激勵更趨科學合理。2023年11月，經(jīng)東陽市人力資源和社會保障局核準備案，普洛藥業(yè)獲準自主開展化學制藥、制藥工程專業(yè)中級職稱評審。

      普洛藥業(yè)高度重視企業(yè)人才的培養(yǎng)和成長，在人才選拔、引進、培養(yǎng)和使用上不斷深化，以堅實的人才基礎(chǔ)推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。針對新入職的大學生，公司實施了"辰星計劃"和"師徒幫帶1+1"活動，幫助他們快速融入企業(yè)文化，提升專業(yè)技能。同時，公司特別設(shè)立普洛學院，旨在為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才。

      公司還根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工工作實際需求，成立高技能人才創(chuàng)新工作室，開設(shè)自動化、績效改進、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析等一系列專題培訓(xùn)班，全面提升員工的思想意識、管理工具運用能力和專業(yè)技能水平。

      下一步，公司將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)主體優(yōu)勢，推動專業(yè)技術(shù)職稱評審工作開展常態(tài)化，充分發(fā)揮人才評價的正向激勵作用，激發(fā)人才創(chuàng)新發(fā)展活力，持續(xù)打造專業(yè)技術(shù)人才中心、構(gòu)筑創(chuàng)新高地，以高素質(zhì)人才隊伍為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添加強大動能。